配查信 净利190亿、不良率0.76%：杭州银行“优等生”底色下的战略转身
2026年，杭州银行迎来30岁生日。从钱塘江畔起步的地方银行，到资产规模突破2.4万亿元的头部城商行，这家机构在而立之年完成了两项关键落子：人事上，深耕科创金融25年的“老兵”张精科拟进入董事会，形成“行长+董事”双核心；战略上，2026年经营目标主动“减速”，释放出从规模扩张转向内涵式增长的清晰信号。
业绩底色：双位数增长的“稀缺样本”
2025年，杭州银行交出了一份扎实的成绩单。年报显示，全年实现营业收入387.99亿元，同比增长1.09%；归属于公司股东的净利润190.29亿元，同比增长12.05%。在行业净息差持续收窄、多数银行盈利增速放缓的背景下，净利润两位数增长实属不易。
截至2025年末，不良贷款率0.76%，连续13个季度维持低位；拨备覆盖率高达502.24%，两项核心指标稳居上市银行第一梯队。逾期贷款与不良贷款比例为55.87%，较上年末下降16.87个百分点，不良认定严格审慎。
步入2026年，一季度实现营业收入104.06亿元，同比增长4.29%；净利润66.29亿元，同比增长10.09%。其中利息净收入78.46亿元，同比大增20.69%，盈利基础进一步夯实。截至一季度末，资产总额达24356.73亿元，较上年末增长3.08%；贷款总额1.15万亿元，较上年末增长7.57%，信贷投放动能充沛。
2025年全年每10股派现合计6.60元（含税），分红总额预计47.84亿元，同比增长12.59%。自2016年上市以来，净利润年均复合增速19%，现金分红总额年均复合增速达22%，实现业绩与回报同频增长。
人事落子：科创老将的“入阁”逻辑
2026年初，杭州银行历时近十个月的行长空缺终于尘埃落定——内部擢升张精科接任行长。最新股东会材料显示，张精科拟当选第八届董事会董事，待监管批复后，将打通“决策层+经营层”双通道。
张精科，1978年出生，2001年入行，从总行营业部基层客户经理起步，职业生涯始终与杭州银行的科创金融深度绑定。2009年牵头筹建浙江首家科技专营支行，2013年执掌文创支行，此后历任资产管理部总经理、科技文创金融事业部总经理、副行长。25年间，他被业内视为“科技金融拓荒者”，也是业内少有的既懂科创又懂管理的复合型人才。
此番“入阁”，传递出清晰的用人逻辑：内部提拔、战略延续、稳定优先。随着张精科进阶，杭州银行“70后”管理团队全面成型，为而立之年的战略落地注入稳定预期。
值得注意的是，2025年年报显示，张精科薪酬为253.78万元，居董高之首。而在刚刚落幕的2025年度股东大会上，两项核心薪酬议案——《高级管理人员薪酬管理制度》和《2026年度董事薪酬方案》——各自获得约1.22亿股反对票，反对比例合计超过9.5%，反映出部分股东对薪酬治理的关注。
战略减速：从“快跑”到“慢跑”的主动选择
而立之年最引人注目的变化，是杭州银行2026年经营目标的主动“降速”。
根据披露，2026年预计总资产25008亿元，增幅约5.8%；总负债23246亿元，增幅约5.7%。对比2022年至2025年总资产增速——16.25%、13.91%、14.72%、11.86%，这一目标明显放缓。盈利方面，预计净利润201.7亿元，增幅约6%，虽低于过往两位数增速，但仍高于行业平均预期。风险指标方面，不良贷款率控制在0.8%以内，资本充足率保持在12.5%以上。
这一“保守”目标并非信心不足，而是基于行业趋势与自身阶段的理性判断。从行业看，净息差持续收窄、信贷有效需求不足、监管趋严，盲目追求高增速易积聚风险。从自身看，资产规模突破2.4万亿元后，增速放缓是必然规律。2022年至2025年，归母净利润增幅从26.11%回落至12.05%，放缓趋势已持续多年。
一季度数据印证了审慎的必要性：营收增幅4.29%、净利润增幅10.09%，较2025年全年12.05%的净利润增速有所回落。主动“减速”，既是对客观现实的尊重，也是避免业绩不及预期、稳定市场信心的务实之举。
科创定力：从“六小龙”到“新八骏”的深度卡位
战略虽稳，但杭州银行的差异化突围方向清晰——科创金融。
2026年5月，“幸会杭州·对话未来”大会上，八家聚焦AR眼镜、太空计算、具身智能、推理GPU等硬科技赛道的科创企业以“新八骏”之名集中亮相。一组数据揭示了杭州银行的介入深度：在“新八骏”中，该行实现了100%授信合作覆盖，其中6家企业的“第一笔银行授信”均出自杭州银行。
成为一家企业的“首贷行”，意味着在企业最缺乏信用记录、最不被传统金融体系理解的阶段敢于投下信任票。灵伴科技（Rokid）在2020年获得首贷时产品尚未大规模商业化；专注智能卫星的地卫二在公司成立一年内便获得贷款。6年后，灵伴科技火爆全网，地卫二成为国内首家参与国家探月工程的民营航天企业。
这种“投早、投小、投硬”的能力，源自一套自主研发的初创企业成长性动态评价模型，涵盖“政策、资本、技术、团队、产业”五大维度。该行组建了人工智能、智能制造等7大行业专营团队，与主流创投机构建立合作，将判断重心从财务报表前移至技术壁垒与团队实力。
截至2025年末，杭州银行科技贷款余额突破千亿元，累计培育超320家企业实现上市，服务科创企业客户逾3万户。在2026年杭州独角兽与准独角兽企业榜单中，覆盖率超过90%。该行已将科创企业纳入新一轮五年战略规划重点客群。
市场认可：险资增持与估值领跑
优异的经营基本面与稳定的分红回报，使杭州银行获得大型保险资金高度认可。2025年，新华保险斥资43.2亿元战略受让股份，稳居第四大股东；2026年一季报显示，中国人寿大举增持，以2.89%持股比例跻身第七大股东。
当前，杭州银行市净率、年内股价涨幅均稳居上市银行前列，估值与股价表现领跑板块。该行同步发布《估值提升计划暨2026年度“提质增效重回报”行动方案》，围绕战略实施、公司治理、投资者沟通等方面系统部署，持续提升价值创造能力。
从“六小龙”到“新八骏”，从规模扩张到质量优先，杭州银行在张精科等新一代管理层的带领下，正以科创为刃、稳健为基，在银行业转型浪潮中走出一条“慢而稳、稳而进”的差异化路径。
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